亮点是教你快速获得青云奖

  猫叔提到,相比销售人员,你更需要学习的是如何成为专家,如何成为一位快速与他人建立信任的专家。

  让别人信任你,那你的销售就成功了一半。

  最近在学习焱公子的课程,对公子的销售课程进行剖析,我有以下几点心得。

  001 产品

  焱公子的课程,是内容变现营,主打写今日头条文,亮点是教你快速获得青云奖,每月首稿1000元/篇,之后是300元/篇,还有其他各种奖励。

  所以在招募海报中,会贴出上期学员获得青云奖的海报,同时在开营期间,还会不定期地贴出,每天二更、三更、四更的学员。

  点出产品的特点,制造高势能,吸引潜在目标用户。

  002 课程

  在开营期间,公子的课程全程围绕青云文,有深度也有广度,还会安排打卡作业,每天群里会分享一篇优秀学员的打卡作业,第二天会安排问题答疑,每周还有复盘作业,同时,还会不定期还会邀请大咖来分享。

  相比宣传中提到的课程安排,在实际学习过程中,会有很多意外的加餐课程,能给学员以超值的期待。

  003 榜样

  在学习的过程中,公子还会树立几个大家学习的榜样,有四更学姐,还有几乎篇篇都会获奖的优秀学员。只要有学员拿原创、得青云奖,都会在群里晒图,发红包,几乎每天都会有一波,很燃很炸。

  树立榜样,激励学员,及时公布学员成长动态,增加学员的信心,也有助于打造积极向上的社群氛围。

  004 团队

  找到愿意站台的老铁,打造自己的团队。

  公子的发布的内容,都会先由公子的合伙人青衣姐姐审核之后再发布。确保内容足够新颖,吸引人眼球,符合品牌定位。

  公子、每班的班长,还有新老学员,这些都是愿意为公子站台的学员。靠着这样的口碑相传,公子的课程得到了很多人的认可。

  005 服务

  成立小班制度,将学员分班,每一班都有班长负责催稿、审提纲、审文章,一对一的服务。一步一步地教大家拿原创,或青云,写微头条,写悟空问答。

  用充满人情味的服务,打动用户,提供最优质的服务,只为帮助用户成功。

  006 规则

  指出没有完成打卡作业的学员,其作业不予推荐。

  有规则才能成方圆,用规则约束团队成员,让团队朝着特定的好的方向发展。

  007 用户

  在开营期间,填写学员基本情况,通过筛选,选择学员。

  在正式开营前,安排自我介绍环节,加强学员间的链接,同时安排预打卡作业,提前让学员适应特训营的氛围和节奏。

  008 渠道

  今日头条号、社群、微信公众号,都是公子宣传课程的地方。

  打造一期好的课程,从课程打磨到发布,从学员的招募到开营,从帮助用户成功到结营,还有最后的复盘。一个人做是很难的,需要团队的支持。每一方面的缺失,都会影响到最后效果。

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  梨子梨子liz

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  2019.08.12 23:26

  字数 1001

  猫叔提到,相比销售人员,你更需要学习的是如何成为专家,如何成为一位快速与他人建立信任的专家。

  让别人信任你,那你的销售就成功了一半。

  最近在学习焱公子的课程,对公子的销售课程进行剖析,我有以下几点心得。

  001 产品

  焱公子的课程,是内容变现营,主打写今日头条文,亮点是教你快速获得青云奖,每月首稿1000元/篇,之后是300元/篇,还有其他各种奖励。

  所以在招募海报中,会贴出上期学员获得青云奖的海报,同时在开营期间,还会不定期地贴出,每天二更、三更、四更的学员。

  点出产品的特点,制造高势能,吸引潜在目标用户。

  002 课程

  在开营期间,公子的课程全程围绕青云文,有深度也有广度,还会安排打卡作业,每天群里会分享一篇优秀学员的打卡作业,第二天会安排问题答疑,每周还有复盘作业,同时,还会不定期还会邀请大咖来分享。

  相比宣传中提到的课程安排,在实际学习过程中,会有很多意外的加餐课程,能给学员以超值的期待。

  003 榜样

  在学习的过程中,公子还会树立几个大家学习的榜样,有四更学姐,还有几乎篇篇都会获奖的优秀学员。只要有学员拿原创、得青云奖,都会在群里晒图,发红包,几乎每天都会有一波,很燃很炸。

  树立榜样,激励学员,及时公布学员成长动态,增加学员的信心,也有助于打造积极向上的社群氛围。

  004 团队

  找到愿意站台的老铁,打造自己的团队。

  公子的发布的内容,都会先由公子的合伙人青衣姐姐审核之后再发布。确保内容足够新颖,吸引人眼球,符合品牌定位。

  公子、每班的班长,还有新老学员,这些都是愿意为公子站台的学员。靠着这样的口碑相传,公子的课程得到了很多人的认可。

  005 服务

  成立小班制度,将学员分班,每一班都有班长负责催稿、审提纲、审文章,一对一的服务。一步一步地教大家拿原创,或青云,写微头条,写悟空问答。

  用充满人情味的服务,打动用户,提供最优质的服务,只为帮助用户成功。

  006 规则

  指出没有完成打卡作业的学员,其作业不予推荐。

  有规则才能成方圆,用规则约束团队成员,让团队朝着特定的好的方向发展。

  007 用户

  在开营期间,填写学员基本情况,通过筛选,选择学员。

  在正式开营前,安排自我介绍环节,加强学员间的链接,同时安排预打卡作业,提前让学员适应特训营的氛围和节奏。

  008 渠道

  今日头条号、社群、微信公众号,都是公子宣传课程的地方。

  打造一期好的课程,从课程打磨到发布,从学员的招募到开营,从帮助用户成功到结营,还有最后的复盘。一个人做是很难的,需要团队的支持。每一方面的缺失,都会影响到最后效果。

  猫叔提到,相比销售人员,你更需要学习的是如何成为专家,如何成为一位快速与他人建立信任的专家。

  让别人信任你,那你的销售就成功了一半。

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  在开营期间,公子的课程全程围绕青云文,有深度也有广度,还会安排打卡作业,每天群里会分享一篇优秀学员的打卡作业,第二天会安排问题答疑,每周还有复盘作业,同时,还会不定期还会邀请大咖来分享。

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  004 团队

  找到愿意站台的老铁,打造自己的团队。

  公子的发布的内容,都会先由公子的合伙人青衣姐姐审核之后再发布。确保内容足够新颖,吸引人眼球,符合品牌定位。

  公子、每班的班长,还有新老学员,这些都是愿意为公子站台的学员。靠着这样的口碑相传,公子的课程得到了很多人的认可。

  005 服务

  成立小班制度,将学员分班,每一班都有班长负责催稿、审提纲、审文章,一对一的服务。一步一步地教大家拿原创,或青云,写微头条,写悟空问答。

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  006 规则

  指出没有完成打卡作业的学员,其作业不予推荐。

  有规则才能成方圆,用规则约束团队成员,让团队朝着特定的好的方向发展。

  007 用户

  在开营期间,填写学员基本情况,通过筛选,选择学员。

  在正式开营前,安排自我介绍环节,加强学员间的链接,同时安排预打卡作业,提前让学员适应特训营的氛围和节奏。

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  今日头条号、社群、微信公众号,都是公子宣传课程的地方。

  打造一期好的课程,从课程打磨到发布,从学员的招募到开营,从帮助用户成功到结营,还有最后的复盘。一个人做是很难的,需要团队的支持。每一方面的缺失,都会影响到最后效果。